新蝶數科：品牌突破，區域跨越！

“蝶舞新春，逆勢飛揚”—1月30日，新蝶數科分業務線召開了2023年度經營啟動會，向全體員工匯報了2022年的工作總結， 以及2023年的整體規劃。

1、業務逆勢增長

2022年，很難。疫情和經濟下行的影響，使所有人都感覺到空前的壓力。從去年年中開始，公司調整策略，全員保持沖刺狀態，最終企業數字化業務、政務數字化業務收入逆勢增長。

2、獲得市場、政府肯定，榮獲多項榮譽

在2022年，榮獲江蘇省專精特新軟件企業榮譽稱號；獲批江蘇省中小企業服務平臺；入選徐州市“智改數轉”診斷機構、“智改數轉”服務商名錄；新蝶MOM解決方案入圍省級創新創業大賽；旗下兩家子公司國家級高新技術企業成功審核通過，企業工程技術研究中心績效評價獲得徐州市“優秀”等級。

另外在人才榮譽方面，信用研究院院長江浩獲聘全國社會信用標準化技術委員會專家組成員，參與制定四項國家標準，同時入選江蘇省優秀軟件企業人才名錄，是徐州市唯一一位入選省首席標準官的企業人才；實施一部總監李飛榮獲江蘇省總工會頒發的江蘇省“五一”勞動獎章榮譽稱號。

3、研發成果實現質和量的突破

在2022年研發成果實現多項突破：在信用系統、大數據算法、智能制造領域共申請20余項知識產權，其中發明專利3項，軟件著作權18項，軟件產品數項。自主研發的新蝶MOM整體解決方案升級迭代，目前已經成功服務淮海經濟區數十家大型企業，上線平穩運行，頗受客戶好評。

4、人才聚攏，加大研發力度

企業長足發展，人才是核心，核心技術是立足之本。2022年在保障公司正常運轉的情況下，持續加大對人才、對研發的投入。

2022年引進多名行業專家人才，拓寬企業業務發展半徑，在企業數字化頂層設計、方案咨詢等方面實現快速發展。以專業的技術力量服務于淮海經濟區企業“智改數轉”診斷工作，加快傳統制造業企業“智改數轉”步伐，為公司打造淮海經濟區“智改數轉”服務商首選服務品牌奠定穩健基礎。

2022年在研發投入方面，仍然保持著近20%的研發投入增長，為公司高質量發展、向高價值服務轉型提供技術支撐、技術底座。

2023年，是我們向高價值服務深化轉型之年，當下也是數字經濟大發展的好時代，我們有以下兩大總體目標：

1、在企業數字化領域，以“智改數轉”咨詢服務＋新蝶MOM+金蝶ERP一體化方案為核心，實現區域跨越，打造淮海經濟區“智改數轉”服務商首選服務品牌

2022年已初具規模，在此基礎上我們將在產品/服務/人才/市場拓展方面實現全方位提升，實現品牌突破，區域跨越！我們也歡迎更多行業精英加入我們，攜手為淮海經濟區企業的“智改數轉”貢獻力量。

2、在政務數字化領域，以“平臺建設+規劃咨詢+運營服務+創新創建”一站式產品與服務體系為核心，打造全國公共信用體系建設領軍綜合服務商，獲得行業第一市場份額

至2022年，新蝶數科已服務于全國17個省份200個市、縣級政府，連續四年獲得社會信用體系建設領域市場占有率前三名的成績。2022年全國觀摩會評比前八名新蝶數科服務客戶居其三；2023年蓄勢待發，一往無前打造行業第一品牌。